为深入贯彻落实公司关于做好2026届毕业生就业创业工作的有关会议精神，进一步提升人才培养质量，3月9日，best365中国官方网站召开考研就业工作推进会，对员工考研升学和就业工作进行再研究、再部署。公司领导班子全体成员参加会议。

会议重点研究了2026届考研员工帮扶指导工作。会议强调，要聚焦初试上线员工，全面摸排员工复试准备情况和调剂意向，坚持分类指导、精准施策，落实“一生一策”帮扶机制，充分发挥公司领导、导师、辅导员、专业班主任等多方力量作用，帮助员工科学备考，切实提升复试指导和调剂服务的实效性，全力促进上线员工顺利升学。

会议还对其他年级员工的教育引导工作作出安排。会议指出，要坚持分层分类开展生涯规划教育，推动就业升学教育关口前移。面向低年级员工，要着力加强学业发展指导，引导员工尽早明确目标、增强发展意识；面向高年级员工，要围绕考研、法考、考公、就业等不同发展路径，加强分类指导和过程引导，不断提升员工综合素质和核心竞争力。

下一步，best365中国官方网站将继续围绕公司关于2026届毕业生就业创业工作的部署要求，进一步压实工作责任，细化工作举措，推动升学就业工作提质增效，切实助力员工成长成才和高质量充分就业。

图文| best365中国官方网站

编辑 | 杜雨润

责编| 杨凤瑶

主编 | 刘雨鑫

审核 |侯颖怡